Pegadaian Raih Tiga Penghargaan Human Capital & Performance Award 2022

Jakarta, Businessnews.co.id – PT Pegadaian kembali berhasil meraih penghargaan dalam ajang Human Capital & Performance Award 2022 yang diselenggarakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia yang bertempat di The Wisten Hotel, Jakarta, Rabu (30/11).

PT Pegadaian berhasil meraih penghargaan setelah dinilai berhasil mengimplementasikan human capital serta meningkatkan performa perusahaan yang dinilai para dewan juri yang berkompeten dibidangnya lewat penjurian secara daring.

Adapun tiga penghargaan yang di raih oleh PT Pegadaian yaituThe Best Human Capital Technology Strategy 2022, The Best Human Capital Future Leader Of The Year untuk Anung Anindita danThe Best Human Capital Director Of The Year untuk Ridwan Arbian Syah.

Secara terpisah, dalam penjurian Human Capital & Performance Award 2022, demi membangun human capital yang hebat, Kepala Devisi Strategy Human Capital Pegadaian Anung Anindita mengatakan PT Pegadaian menyiapkan strategi untuk memperkuat bisnis yang mengarah kepada Long Term Sustainability terhadap lingkungan, ekonomi dan sosial.

Hal ini juga mendorong Pengadaian untuk membuat roadmap tahun 2020 hingga tahun 2024. Pada tahun 2020 diawal pandemi COVID-19 Pegadaian memperkuat core business serta membangun landasan ekosistem Ultra Mikro yang terintegrasi. Di tahun 2022 merupakan Diferensiasi Pegadaian  sebagai bagian ekosistem yang memiliki value added bagi masyarakat atau UMKM.

Tahun 2024 mendatang mengarah kepada Excellence, dimana Pegadaian telah mencapai kematangan sebagai sebuah ekosistem yang mampu menaikan kelas finansial dan sosial masyarakat atau UMKM.

“Ditahun 2020 pandemi muncul itu mengubah paradigma, kita merubah sedikit, tidak triple jump tapi kita sudahh triple sprint artinya kita lari dan lompat untuk menjadi Enable, Elevate dan Excellence di tahun 2024” jelasnya.

Sejalan dengan roadmap tersebut, Pegadaian menerapkan Strategi Transformasi melalui G-5tar+ yang terdiri dari Good Governance & Culture yaitu  menguatkan tata kelola dan manajemen risiko yang selaras dengan pengembangan bisnis serta menciptakan budaya kerja yang selaras dengan core values AKHLAK. Grow Core mengembangkan core business melalui perluasan fitur produk dan produk turunan, serta meningkatkan integrated customer experience untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan nasabah.

Go Further memperluas jangkauan serta mengoptimalkan fungsi sebagai agen inklusi keuangan melalui kerjasama dengan mitra strategis dan optimalisasi jaringan. Gen-Z Tech  mengembangkan sistem TI terkini serta mengembangkan kapabilitas dan tata kelola TI untuk meningkatkan daya saing dan menunjang operasional perusahaan.

Grab New mengembangkan potensi bisnis berbasis digital serta bisnis fee-based dengan memberdayakan bisnis inti. Dan Groom Talent menjaring serta mengembangkan talenta yang kapabilitasnya sesuai dengan standar global.

Adapun Human Capital Strategy Pegadaian berfokus pada empat pilar utama yaitu Leadership, Culture, Talent dan Organization. (Af)