Sun Life Indonesia Sukses Raih Dua Penghargaan Bergengsi Human Capital & Performance Award 2022

Jakarta,BusinessNews Indonesia –  PT Sun Life Financial Indonesia berhasil menerima penghargaan Human Capital & Performance Award 2022 yang diselenggarakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia di Ballroom Hotel The Westin Jakarta, Rabu (30/11). Penghargaan tersebut diberikan atas keberhasilan Sun Life menyokong Sumber Daya Manusia (SDM) dengan berbagai adaptasi kebiasaan baru yang dijadikan sebuah budaya perusahaan, khususnya dengan digitalisasi.

 PT Sun Life Financial Indonesia sukses meraih dua penghargaan diantaranya, The Best Learning And Development Strategy 2022 dan The Best Human Capital Women Director Of The Year yang diraih oleh Country Head of Human Resources PT Sun Life Financial Indonesia Dyah Ambarwati dengan 4 star Diamond.  

 PT Sun Life Financial Indonesia adalah perusahaan asuransi jiwa yang telah hadir sejak tahun 1995 dan telah melakukan perjalanan terus menerus untuk membantu Masyarakat Indonesia mencapai keamanan finansial dan menjalani kehidupan yang sehat, dengan menyediakan berbagai solusi perlindungan dan manajemen kekayaan.

Pada kesempatan sebelumnya, Country Head of Human Resources PT Sun Life Financial Indonesia Dyah Ambarwati menjelaskan dalam strategi bisnis Sun Life secara global, Sun Life selalu mengutamakan klien dalam segala hal yang perusahaan lakukan untuk memastikan bahwa produk dan layanan Sun Life memenuhi kebutuhan mereka.

“Prodak-prodak kami itu memiliki banyak cakupan yang dimulai dari protection (perlindungan) hingga wealth management (manajemen kekayaan). Seluruh produk kami, kami sajikan berdasarkan pengalaman klien, sehingga klien benar-benar merasakan manfaat dari produk kami,” ucap Dyah.

Tak hanya pada klien, Sun Life juga melakukan hal yang sama pada seluruh insan Sun Life. Seluruh kegiatan yang Sun Life jalankan terfokus pada karywana agar karyawan dapat melakukan (Life cycle) siklus hidup nya di Sun Life dengan keterpikatan menyeluruh.

Sun Life memiliki nilai-nilai dalam strategi bisnisnya yang sebut dengan “BOLDER”. Bolder tersebut merupakan kepanjangan Biased For Action, bagaimana karyawan mempunyai aksi yang didasari dengan pemikiran menyeluruh sehingga dapat mengambil keputusan yang tepat, Open to Listen, mendengar adalah sebuah skill yang penting dan menjadi kunci utama untuk dapat menerapkan strategi bisnis sesuai dengan target, Learn All the Time, bagaimana caranya seluruh insan Sun Life dapat belajar untuk menghadapi situasi yang terus berubah, Drive Outcomes,mendorong hasil baik dari segi keuntungan maupun hasil produktivitas guna mendukung strategi bisnis yang agile, Empowering and Resilient, nilai yang dilakukan untuk mendorong nilai-nilai sebelumnya untuk tetap bangkit dan fokus terhadap taget yang ingin dicapai.

Selain itu, dalam meningkatkan strategi bisnisnya, Sun Life telah menerapkan sistem yang terintergtasi dan agile dalam pengelolaan SDM perusahaan.

Sebagai informasi, Human Capital & Performance Award 2022 diadakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia dan bekerjasama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), CEO Forum, Human Capital Institute – USA, serta para pakar dan profesional bidang Human Capital, Strategic Management, ICT, Riset & Inovasi konsultan HC dari Universitas Indonesia (UI), Universitas Bina Nusantara (BINUS), Universitas Pertamina dan lainnya.