Ciptakan Human Capital yang Agile, Surveyor Indonesia Raih Tiga Penghargaan Human Capital & Performance Award 2022

Jakarta,BusinessNews Indonesia – PT Surveyor Indonesia berhasil menerima penghargaan Human Capital & Performance Award 2022 yang diselenggarakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia di Ballroom Hotel The Westin Jakarta, Rabu (30/11). Penghargaan tersebut diberikan atas keberhasilannya menyokong Sumber Daya Manusia (SDM) dengan berbagai adaptasi kebiasaan baru yang dijadikan sebuah budaya perusahaan, khususnya dengan digitalisasi.

Acara yang diadakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia tersebut bekerjasama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), Indonesian Institute For Corporate Directorship (IICD), Indonesian Institute for Public Governance (IIPG), Human Capital Institute – USA, Universitas Indonesia (UI), Universitas Bina Nusantara (BINUS) yang bertema “Human Capital Digital Transformation for Corporate Excellence”.

PT Surveyor Indonesia merupakan perusahaan yang tergabung dalam holding ID Survey yang bergerak dibidang testing, inspection dan certification sukses meraih tiga penghargaan diantaranya, The Best Employee Engagement Strategy 2022,The Best Reward And Recognition Strategy 2022 dan The Best Human Capital Women Director Of The Year (Survey & Inspection Industries) yang diraih oleh Direktur Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia, Lussy Ariani Seba dengan 5 star gold.

Pada kesemmpatan sebelumnya, perusahaan yang memiliki visi menjadi perusahaan Independent Assurance nasional yang diakui dunia dalam memberikan solusi menyeluruh kepada pelanggan ini telah menerapkan Human Capital Startegy yang terintegrasi dan agile. Sebab dengan Human Capital Startegy tersebut dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan berkontribusi untuk Indonesia.

“Surveyor Indonesia menempatkan diri sebagai tempat untuk belajar, bertumbuh dan berkontribusi untuk Indonesia. Intinya antara people dan perusahaan bergandengan tangan untuk mewujudkan Employee Value Proposition,” terang Direktur Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia, Lussy Ariani Seba.

Tak hanya itu, Lussy juga memaparkan mengenai strategi pada human capital dalam mendukung transformasi bisnis Surveyor Indonesia, yaitu Talent Acquisition berupa Talent Sourcing dimulai dari publikasi job vacancy hingga penerimaan karyawan. Talent Classification, Mapping Talent based Capability (Competency & Learning Agility) dan Performance (Kinerja & AKHLAK).  Learning & Development, Proses pembelajaran berbasis self learning by mobile learning application. Talent Mobility, Pengukuran tingkat utilitas personil dan penugasan karyawan secara internal maupun eksternal (Sharing Internal Resources). Performance Development, Pengukuran performance, monitoring dan evaluasi dari Kinerja mulai dari Individu sampai dengan kinera Unit. Reward & Consequence berdasarkan Kinerja Individu, Kinerja Unit dan Kontribusi bagi perusahaan.

“Dalam rangka transformasi ini berjalan, kita rutin setiap Jumat melakukan transformation talk series untuk saling sharing terkait perkembangan atau transformasi yang terjadi di lingkungan perusahaan. Berdasarkan hasil Survey Awareness Transformation, 91% Karyawan memahami Transformasi yang sedang dan akan terjadi di Surveyor Indonesia,” terang Lussy.

Sebagai informasi, Human Capital & Performance Award 2022 diadakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia dan bekerjasama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), CEO Forum, Human Capital Institute – USA, serta para pakar dan profesional bidang Human Capital, Strategic Management, ICT, Riset & Inovasi konsultan HC dari Universitas Indonesia (UI), Universitas Bina Nusantara (BINUS), Universitas Pertamina dan lainnya.