Chairman Board of Jury Jelaskan Proses Pelaksanaan Human Capital & Performance Award 2023

Jakarta, businessnews.co.id – Chairman Board of Jury Human Capital & Performance Award (HCPA) 2023, Priyantono Rudito mengatakan bahwa peserta HCPA 2023 adalah perusahaan-perusahaan yang memenuhi kriteria ketat, termasuk komitmen tinggi terhadap pertumbuhan bisnis, pengembangan human capital, dan kinerja yang luar biasa.

“Perusahaan peserta HCPA 2023 berasal dari berbagai industry background, diantaranya survey and inspection industry, energy industry, mining, banking industry, telecommunication, airport, insurance, logistic, E-commerce, dan juga argo industry,” kata Priyantono Rudito dalam video sambutannya di malam penganugerahan HCPA 2023 di Hotel Mulia, Jakarta, Rabu (29/11/2023).

Dari penyelenggaraan Human Capital & Performance Award 2023 ini, Priyantono menyebut jika lesson learn yang didapat adalah bahwa pelaksanaan human capital management di Indonesia telah mengikuti paradigma-paradigma baru dari pengelolaan sumber daya manusia.

“Pertama adalah bahwa peserta telah menunjukkan dalam mengelola human capital telah memiliki sebuah paradigma yang kita kenal dengan bisnis partner atau bisnis partnering, yang pelaksanaan dari program di dalamnya ditunjukkan untuk menghasilkan solusi-solusi yang mendukung tercapainya kinerja perusahaan dan memberikan solusi bagi bisnis yang dijalankan perusahaan,” ujarnya.

Priyantono melanjutkan, jika peran strategis dari human capital adalah sebagai center of corporate learning, dimana di dalamnya terjadi proses pengembangan people sesuai dengan kompetensi yang ingin dibangun baik untuk hari ini dan juga masa depan.

Priyantono juga menyoroti pentingnya analisis prediktif dalam mengembangkan strategi bisnis. Priyantono menegaskan perlunya kemampuan analisis prediktif dalam pengelolaan human capital. Human capital juga disoroti sebagai pengembang sistem nilai atau value system developer dengan pendekatan “unlocking from within“.

“Yaitu mengembangkan potensi manusia berdasarkan hal-hal yang ada didalam dirinya sendiri,” lanjutnya.

Sebagai temuan strategis, Priyantono mengatakan hampir semua peserta HCPA 2023 telah memulai implementasi pendekatan digital dalam manajemen human capital atau biasa disebut digital human capital. Hal ini mencerminkan tren adaptasi teknologi guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia.

Priyantono mengakhiri sambutannya dengan memberikan selamat kepada seluruh peserta atas prestasi luar biasa mereka di ajang Human Capital & Performance Award 2023.

“Semoga capaian atau prestasi ini semakin mendorong untuk melahirkan karya-karya yang lebih besar lagi untuk kemajuan human capital di Indonesia,” tutup Priyantono.

Sebagai informasi, Human Capital & Performance Award merupakan kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang Human Capital dengan tujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital serta mengukur dan menilai kinerja sekaligus keefektivitasan strategi human capital agar semakin unggul, profesional, kompetitif, akuntabel dan menjadi penyeimbang daya saing sebagai negara di pasar domestik maupun internasional.