PMSM Indonesia Gelar New Blood Mentoring 2023 dan Talkshow Bahas Kesehatan Mental Gen Z

Jakarta, businessnews.co.id – PMSM Indonesia (Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia) menyelenggarakan program New Blood Mentoring 2023 yang dimulai dari bulan Juli hingga Desember 2023. Program ini adalah program mentoring dimana mentee akan belajar menambah ilmu baru dari mentornya mengenai HR. Program ini dilaksanakan yang kedua kalinya. Mentor, partisipan dan pendaftar di tahun 2023 ini lebih banyak dari tahun sebelumnya.

Proses pendaftaran dimulai pada bulan Juli 2023. Jumlah pendaftar sebanyak 160 orang yang kemudian diseleksi menjadi 27 orang. Tahapannya melalui administrasi, wawancara, kemudian dipertemukan dengan masing-masing mentor sesuai keahlian. Setelah 3 bulan mereka mempresentasikannya dan dinilai oleh panelis yang independen. Kemudian setelah itu diumumkan mentor dan mentee terbaiknya.

“Program New Blood Mentoring ini sangat bagus dimana PMSM membantu para young leader, HR-HR muda untuk bisa mentoring ke praktisi yang lebih dulu di dunia HR. Program ini dapat mempercepat transfer knowledge. Mentor langsung berinteraksi dengan mentee-menteenya secara offline maupun online,” ujar Dudi Arisandi, Ketua Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM PMSM Indonesia serta Chief People Officer tiket.com.

Irwan Dewanto selaku Ketua PMSM Young Leader serta Vice President of Corporate HR TACO Group menjelaskan bahwa PMSM mempunyai beberapa departemen. New Blood Mentoring adalah salah satu program andalan PMSM karena di program ini orang yang baru bekerja di dunia HR akan mendapatkan ilmu baru dari yang sudah berpengalaman. Para peserta atau mentee ini tentunya akan mendapatkan mentor yang berkualitas. Tujuan program ini adalah untuk para anak muda punya proyek nyata dari pekerjaan sehari-hari dan proyek itu diimplementasikan kemudian pemenangnya yaitu yang memberikan dampak besar ke perusahaan. Target kedepannya, New Blood Mentoring akan buat acara mentoring untuk level kelas menengah.

Setelah mengadakan program New Blood Mentoring 2023, PMSM Indonesia juga menyelenggarakan HR Meet & Talk dengan tema “The Rise of Gen Z in the Workforce: Embracing Mental Health and Wellbeing” pada Jum’at, 8 Desember 2023 di Gedung Bursa Efek Indonesia, Jakarta bersama dengan para narasumber handal di bidangnya. Salah satunya yaitu Titis Maryamah selaku Wakil Departemen Health and Wellbeing PMSM Indonesia serta Chief of Medical Officer PGN Saka.

Titis menjelaskan bahwa harmonisasi antara kesehatan fisik dan mental penting, sekaligus mengingatkan para Gen Z dan seterusnya bahwa kita harus selalu ingat pada terminologi sehat dari WHO yaitu setiap orang harus menjaga kesehatan fisik dan mental. Dengan terminologi tersebut, semoga dapat diterapkan secara komprehensif sehingga para anak muda siap dalam menghadapi dunia kerja secara optimal. Dalam menghadapi isu tersebut, sangat penting mereka harus menyadarinya.

“Tantangan saya itu terlibat dengan orang yang komplain dengan kesehatan. Kadang mereka gak aware bahwa kesehatan mental ada di sekitar mereka. Perusahaan belum tau cara menilai apakah pekerja tersebut dalam keadaan status mental yang harus di improve. Program kesehatan kerja harus ditekankan dari sisi promotif dan preventif untuk menjaga agar orang sehat tidak sakit. Environmental, Social, Governance (ESG) dalam leadership terkait mental health sebenarnya berhubungan dengan engagement leader dengan tim. Semakin sehat mental, pekerja akan semakin engage dengan perusahaan dan orang-orang di tempat kerja. Kalau mereka sehat secara fisik dan mental, reputasi perusahaan akan termaintain dengan baik. Harapan kedepannya semua orang lebih aware dengan mental health issue di tempat kerja,” ujar Titis.

Leandy Augustiander selaku Anggota Divisi Organisasi dan Keanggotaan PMSM Indonesia serta Learning Lead Bank Danamon mengatakan bahwa acara HR Meet & Talk pada kesempatan ini membicarakan bagaimana peran Gen Z. Para pekerja akan didominasi oleh gen Z di masa depan dan akan menggantikan generasi sebelumnya saat ini.

“Disini kita belajar bagaimana mereka bisa berkolaborasi di suatu perusahaan dan dapat memanfaatkan waktu luang sebaik-baiknya dimana mereka terkenal sedikit-sedikit healing. Mereka lahir di dunia teknologi yang sudah canggih. Kita tidak bisa menyalahkan gen Z karena dengan adanya mereka kita terbiasa dengan adanya teknologi. Gen Z ini adalah calon-calon leaders. Saya juga mengirim satu tim di New Blood Mentoring dimana mereka mendapatkan mentor di luar banking sehingga bisa belajar cara bekerjanya seperti apa,” ujar Leandy.

Para pemenang New Blood Mentoring 2023 diharapkan tidak cepat merasa puas dan terus menggali apa yang sudah dibuat agar dapat menemukan pekerjaan lain yang lebih dari sebelumnya. Harapan untuk PMSM Indonesia yaitu selalu menjadi wadah yang menciptakan profesional-profesional HR yang akan menjadi future leader, dapat memberikan dampak lebih untuk seluruh stakeholder dan dunia HR Indonesia serta punya peran yang lebih kuat untuk kemajuan Indonesia yang lebih baik.