Jakarta, Businessnews Indonesia – PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) – ID FOOD meraih penghargaan di ajang Human Capital & Performance Award 2023 yang diselenggarakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia di Hotel Mulia Jakarta, pada Rabu (29/11/2023).
Ketiga kategori penghargaan tersebut yaitu The Best Digital Transformation Strategy (Agro Industries), The Best Employee Engagement Strategy dan The Best HC Director of The Year yang diraih oleh Direktur SDM dan Legal ID FOOD, Yossi Istanto.
Berdasarkan evaluasi dan penilaian para pakar dan profesional di bidang Human Capital, ICT, Riset & Inovasi yang menjadi Dewan Juri Human Capital & Performance Award 2023 dalam proses penjurian, bahwa PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) – ID FOOD telah mengimplementasikan transformasi digital yang terintegrasi dalam pengembangan dan pengelolaan Human Capital.
Framework pengelolaan Human Capital (HC) ID Food mengacu pada siklus pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), mulai tahap HC Acquisition sampai HC Retire and Exit untuk mewujudkan visi SDM. Pengelolaan Human Capital Cycle juga didukung oleh platform kebijakan yang lengkap, kepemimpinan (leadership) yang baik, operation excellence, dan Human Capital Digital Technology sebagai decision support system.
Human Capital Cycle ini difokuskan pada beberapa poin seperti Organization Development, sebagai pengembangan organisasi mengikuti kebutuhan bisnis dan industry. HC Acquisition yang merupakan perbaikan proses rekrutmen pegawai. HC Development, sebagai pengembangan pegawai melalui berbagai program pengembangan.
Kemudian Career & Succession, sebagai pengelolaan talent potensial sebagai successor. Performance Management sebagai pengelolaan dan manajemen kinerja produktivitas pegawai. HC Reward merupakan reward untuk pegawai yang berprestasi, baik secara finansial maupun non-finansial dan HC Retire & Exit sebagai manajemen kebijakan pensiun dan punishment pegawai.
Ketua Penyelenggara Human Capital & Performance Award 2023, Irnanda Laksanawan Ph.D, menjelaskan bahwa event ini merupakan kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang Human Capital dengan tujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital serta mengukur dan menilai kinerja sekaligus keefektivitasan Strategi Human Capital agar semakin unggul, profesional, kompetitif, akuntabel dan menjadi penyeimbang daya saing sebagai negara di pasar domestik maupun internasional.
“Award ini juga bertujuan mendorong prestasi dan kinerja perusahaan BUMN, anak usaha afiliasi, BUMD, Swasta Nasional untuk melakukan transformasi digital dalam pengembangan, pengelolaan, pembelajaran serta inovasi guna menciptakan talenta yang profesional dan berkualitas global, dalam menjalankan bisnis perusahaan”, kata Irnanda.
Comments are closed.