Pos Indonesia Raih Penghargaan Human Capital & Performance Award 2023

Jakarta, Businessnews Indonesia – PT Pos Indonesia (Persero) kembali menorehkan prestasi. Kali ini, Pos Indonesia meraih 3 penghargaan di ajang Human Capital & Performance Award 2023 yang diselenggarakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia di Hotel Mulia Jakarta, pada Rabu (29/11/2023).

Adapun ketiga kategori penghargaannya yaitu The Best Digital Transformation Strategy (Logistics & Distribution Services), The Best Recruitment and Workforce Planning Strategy dan The Best HC Women Director of The Year yang diraih oleh Direktur Human Capital Management Pos Indonesia Asih Kurniasari Komar.

Berdasarkan evaluasi dan penilaian para pakar dan profesional di bidang Human Capital, ICT, Riset & Inovasi yang menjadi Dewan Juri Human Capital & Performance Award 2023 dalam proses penjurian, bahwa Pos Indonesia telah mengimplementasikan transformasi digital yang terintegrasi dalam pengembangan dan pengelolaan Human Capital.

Pada penjurian HC Award (20/10/2023) lalu, Direktur Human Capital Management Pos Indonesia, Asih K Komar menjelaskan, Digitalisasi, transformasi, dan inovasi, di Pos Indonesia terus dilakukan.

“Kami melakukan (digitalisasi) dengan smooth. Di sisi human capital, ada beberapa karyawan yang memang di masa pensiun, atau di masa tidak produktif, kami tidak ganti secara menyeluruh, kami ganti dengan kemitraan,” kata Asih.

Salah satu strategi yang dijalankan untuk memitigasi PHK massal seiring dengan adanya langkah digitalisasi oleh Pos Indonesia adalah dengan menghadirkan program remodelling manpower dan strategi reskilling di sisi human capital untuk menghindari PHK secara massal imbas dari keputusan transfomasi digital.

Strategi reskilling yang dilakukan tersebut diikuti dengan langkah penempatan ulang karyawan mereka di tempat-tempat yang membutuhkan tenaga SDM lebih banyak usai adanya digitalisasi.

Ketua Penyelenggara Human Capital & Performance Award 2023, Irnanda Laksanawan Ph.D, menjelaskan bahwa event ini merupakan kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang Human Capital dengan tujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital serta mengukur dan menilai kinerja sekaligus keefektivitasan Strategi Human Capital agar semakin unggul, profesional, kompetitif, akuntabel dan menjadi penyeimbang daya saing sebagai negara di pasar domestik maupun internasional.

“Award ini juga bertujuan mendorong prestasi dan kinerja perusahaan BUMN, anak usaha afiliasi, BUMD, Swasta Nasional untuk melakukan transformasi digital dalam pengembangan, pengelolaan, pembelajaran serta inovasi guna menciptakan talenta yang profesional dan berkualitas global, dalam menjalankan bisnis perusahaan”, kata Irnanda.