Pos Indonesia Berhasil Raih Tiga Penghargaan Human Capital & Performance Award 2022

Jakarta, Businessnews.co.id – Dinilai berhasil mengimplementasikan human capital dengan baik, PT Pos Indonesia (Persero) berhasil meraih penghargaan dalam ajang bergengsi Human Capital & Performance Award 2022.

Dalam ajang yang diselenggarakan oleh Majalah Businessnews Indonesia di The Westin Hotel, Jakarta pada Rabu (30/11/2022), Pos Indonesia berhasil meraih 3 (tiga) penghargaan untuk kategori The Best Digital Transformation Strategy 2022, The Best Human Capital Director of The Year yang diraih oleh Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum Pos Indonesia, Tonggo Marbun, dan The Best Chief Executive Officer of The Year yang diraih oleh Direktur Utama Pos Indonesia, Faizal Rochmad Djoemadi.

Pos Indonesia berhasil meraih penghargaan ini setelah dinilai berhasil mengimplementasikan human capital serta meningkatkan performa perusahaan yang dinilai para dewan juri yang berkompeten dibidangnya lewat penjurian secara daring.

Secara terpisah, dalam penjurian Human Capital & Performance Award 2022 secara daring Kamis (17/11/2022), Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum Pos Indonesia, Tonggo Marbun mengatakan Pos Indonesia terus meningkatkan berbagai transformasi, salah satunya dalam aspek Human Capital (HC).

“Dalam RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan) PT Pos Indonesia tahun 2020 hingga 2024, strategi pengembangan human capital kami fokus terhadap 3 hal: Pertama Human Capital Transformation. Kedua, Strategic Capacity Planning. Dan Ketiga, Digital Talent,”  kata Tonggo Marbun.

Tonggo juga mengatakan, bahwa untuk mendukung capaian Human Capital Transformation tersebut, Pos Indonesia memiliki berbagai macam program yang telah mereka buat secara matang.

Ketua Penyelenggara Human Capital & Performance Award 2022, Irnanda Laksanawan menjelaskan bahwa event ini merupakan kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang Human Capital dengan tujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital serta mengukur dan menilai kinerja sekaligus keefektivitasan Strategi Human Capital agar semakin unggul, profesional, kompetitif, akuntabel dan menjadi penyeimbangan daya saing sebagai negara di pasar domestik maupun internasional.

“Award ini juga bertujuan mendorong prestasi dan kinerja perusahaan BUMN, anak usaha afiliasi, BUMD, Swasta Nasional untuk melakukan transformasi digital dalam pengembangan, pengelolaan, pembelajaran serta inovasi guna menciptakan talenta yang profesional dan berkualitas global, dalam menjalankan bisnis perusahaan,” kata Irnanda.