Kuatkan Human Capital, BPD Bali Lakukan Transformasi Digital

Jakarta, Businessnews.co.id – PT Bank Pembangunan Daerah Bali (BPD Bali) adalah bank pembangunan daerah yang berbentuk badan usaha milik daerah Provinsi Bali. Bank yang berdiri pada tanggal 5 Juni 1962 ini memiliki visi “Menjadi Bank Yang Kuat, Berdaya Saing Tinggi, dan Terkemuka dalam Melayani UMKM serta Berkontribusi Bagi Pertumbuhan Ekonomi dan Pembangunan Daerah yang Berkelanjutan”.

“Untuk strategi bisnis, kami melakukan peningkatan ketahanan kelembagaan, peningkatan kemampuan sebagai Agent of Regional Development, serta peningkatan daya saing,” kata Direktur Utama BPD Bali, I Nyoman Sudharma dalam penjurian Human Capital & Performance Award 2022 yang dilakukan secara virtual, Jumat (18/11/2022).

Demi menguatkan human capital di BPD Bali, I Nyoman Sudharma mengatakan, BPD Bali sala satu langkah yang dilakukan adalah transformasi digital, BPD Bali melakukan 4 (empat) langkah transformasi digital, yaitu Digitalisasi Channel, Penguatan Ekosistem Digital, Sinergitas Bisnis, dan Digital Culture.

“Untuk Digitalisasi Channel, lewat penerapan seluruh produk digital dan elektronik Bank BPD Bali meliputi Mobile Banking, Internet Banking, Laku Pandai, Automatic Teller Machine (ATM), ATM Cash Recycle Machine (CRM) serta produk digital lainnya,” kata I Nyoman Sudharma.

I Nyoman Sudharma melanjutkan, untuk penguatan Ekosistem Digital, lewat transformasi transaksi penerimaan dan pendapatan Daerah Bali sebagai subject expert matter dalam elektronifikasi sistem, transaksi, dan pembayaran berbasis digital untuk mendukung transparansi pembayaran serta mendukung inklusi keuangan daerah yang diharapkan dapat menunjang peningkatan perekonomian daerah Bali.

Untuk Sinergitas Bisnis, lewat interoperability dengan melakukan kerjasama bisnis dengan penerapan transaksi pembayaran digital bagi UMKM, BPR, Koperasi, LPD, Merchant, ECommerce dan Pihak Ketiga lainnya sebagai penunjang pendapatan fee based.

“Dan untuk Digital Culture, Bank BPD Bali menerapkan program untuk peningkatan kinerja dan penguatan Budaya Kerja serta peningkatan corporate branding untuk mengakomodir tren perubahan pasar dan pasca pandemi Covid-19,” lanjut I Nyoman Sudharma.

I Nyoman Sudharma juga menyebut, BPD Bali juga memiliki Human Capital Blue Print.

“Visinya itu terwujudnya SDM yang profesional, berintegritas, berorientasi pada pelanggan, berdaya saing dan memiliki jiwa kepemimpinan dalam rangka meningkatkan kinerja Bank BPD Bali,” kata I Nyoman Sudharma.

Untuk roadmap transformasi digital BPD Bali, BPD Bali memiliki roadmap transformasi digital 3E, yaitu Elaborasi, Eksplorasi, dan Ekspansi.

“Untuk Ekspansi Digital, kami adopsi model bisnis baru seiring dengan transformasi digital dan kolaborasi secara digital dengan mitra bisnis untuk menjawab kebutuhan pelanggan di era digital. Untuk Eksplorasi Inovasi Digital, kami memiliki program pengembangan inisiatif ide-ide baru terkait digitalisasi secara umum dan pengembangan program khusus untuk pelatihan digital marketing. Dan untuk Elaborasi Strategi Digital, kami mengidentifikasi jenis keahlian dan program pengembangan kepemimpinan yang dibutuhkan dalam mendukung transformasi budaya,” kata I Nyoman Sudharma.

Sebagai informasi, Human Capital & Performance Award 2022 diadakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia dan bekerjasama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), CEO Forum, Human Capital Institute – USA, serta para pakar dan profesional bidang Human Capital, Strategic Management, ICT, Riset & Inovasi konsultan HC dari Universitas Indonesia (UI), Universitas Bina Nusantara (BINUS), Universitas Pertamina dan lainnya.

Ajang yang bertajuk “Human Capital Digital Transformation for Corporate Excellence” ini bertujuan mendorong prestasi dan kinerja perusahaan untuk mengembangkan transformasi human capital diintegrasikan dengan transformasi digital dalam pengembangan, pengelolaan, pembelajaran serta inovasi guna menciptakan talenta BUMN yang unggul, profesional dan berkualitas global.

Turut hadir selaku dewan juri Human Capital & Performance Award 2022 diantaranya Ir. Irnanda Laksanawan, MSc.Eng(MBM), PhD, Assoc.Prof Ir. Haryono Soeparno, MSc, PhD, Dr. Dayu Padmara Rengganis, SH, MH, RR. Lieke Roosdianti Pangkey, M.Si, dan Ir. Achmad Purwono, MBA.