Maybank Indonesia Borong 4 Penghargaan Bergengsi Best HC Awards 2025

Jakarta, businessnews.co.id – PT Maybank Indonesia Tbk (Maybank Indonesia) meraih empat penghargaan dalam ajang Best Human Capital Awards 2025. Penghargaan itu mencerminkan keberhasilan Maybank Indonesia dalam menerapkan strategi human capital yang inovatif dan berkelanjutan Keempat penghargaan tersebut yaitu Best Human Investment, Best Digital Innovation, Best Of The Best HC 2025, serta Best Performing Director Human Capital 2025 untuk Irvandi Ferizal.

Penghargaan bergengsi Best Human Capital Award 2025 diselenggarakan oleh Majalah BusinessAsia Indonesia untuk organisasi dan perusahaan yang berhasil menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terbaik.

Direktur Human Capital Maybank Indonesia, Irvandi Ferizal saat penjurian Best HC Award 2025 memaparkan bahwa Maybank Indonesia melaksanakan 4 pilar Employee Value Propositions (EVP) untuk mewujudkan misi “Humanizing Financial Service”.

Pilar pertama, Go Ahead Grow memungkinkan karyawan memiliki banyak kesempatan untuk mengembangkan karier dan kompetensinya melalui berbagai platform pembelajaran. Kedua, Go Ahead Fly yang memungkinkan karyawan bisa berkarier di seluruh jaringan Maybank Group yang ada di sembilan belas negara. Ketiga, Go Ahead Create yang memberi ruang untuk karyawan berkembang dan berinovasi. Terakhir, Go Ahead Lead untuk menciptakan kebersamaan, salah satunya melalui kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR).

Irvandi juga memaparkan strategi Maybank Indonesia dalam mengembangkan human capital. Pertama, Growth Driven Workplace yaitu tempat kerja yang mendorong pertumbuhan dan produktivitas. “Kedua yaitu Fostering Bionic Workforce Capacity and Capability yaitu mendorong karyawan agar siap bekerja dengan skill-skill masa depan,” terang Irvandi. Terakhir, Human Capital Sustainability antara lain dengan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.

Untuk mengetahui keberhasilan pengembangan Human Capital, Maybank Indonesia rutin melakukan Employee Engagement Survey setiap dua tahun. Survei terbaru pada tahun 2024, hasil engagement Maybank mencapai 96%. Nilai ini meningkat dari survey tahun 2022 yaitu 94%. “Tapi kami tidak berpuas diri, kami terus memetakan area mana yang kuat, area mana yang perlu ditingkatkan dan segmen mana yang perlu kami perbaiki. Semua masukan dari karyawan menjadi masukan buat kami,” terang Irvandi saat penjurian Best HC Awards 2025 pada 15 Juli 2025.

Sementara itu, Ketua penyelenggara Best Human Capital Awards 2025 yang sekaligus CEO BusinessAsia Indonesia, Juanda Jafar menyampaikan, sebanyak 21 perusahaan meraih penghargaan BEST HC Award 2025. Ajang penghargaan tersebut sebagai bentuk apresiasi kepada perusahaan yang dinilai berhasil menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terbaik. Tahun ini, kami mengusung tema “Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045”.

Sedangkan Ketua Dewan Juri BEST HC Award 2025, Dr. Hary Budiarto mengatakan bahwa SDM yang unggul berperan penting dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Menurutnya, SDM di Indonesia harus memiliki kompetensi yang unggul dan inovatif agar bisa berkompetisi secara nasional, regional, hingga global.