Grup United Tractors Raih HR Asia Best Companies 2025 di Asia

Jakarta, businessnews.co.id – Lingkungan kerja yang sehat, aman, dan berdaya merupakan fondasi utama dalam membangun organisasi yang tangguh dan berkelanjutan. Prinsip ini terus dijunjung tinggi oleh PT United Tractors Tbk (UT) bersama anak usahanya, yaitu PT Pamapersada Nusantara (PAMA), PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining), dan PT Komatsu Remanufacturing Asia (KRA), hingga berhasil meraih penghargaan sebagai tempat kerja terbaik di Asia dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025.

Dalam ajang ini, UT berhasil mendapatkan tiga penghargaan diantaranya yaitu, HR Asia Best Companies to Work for in Asia, HR Asia Sustainable Workplace Awards, dan HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Awards. Sementara itu, KPP Mining dan KRA meraih kategori Best Companies to Work for in Asia. Kemudian, PAMA meraih tiga kategori penghargaan, yakni Best Companies to Work for in Asia, DEI, dan Most Caring Company.

Keempat kategori penghargaan ini mencerminkan keseriusan Grup UT dalam membangun tempat kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memperhatikan sisi kemanusiaan di dalamnya, dari menjaga kesejahteraan fisik dan mental karyawan, hingga mendorong praktik keberlanjutan dan keberagaman.

“Kami sangat bangga atas penghargaan ini. Bagi kami, pencapaian ini adalah hasil dari semangat kebersamaan seluruh Grup UT dalam membangun tempat kerja yang terus tumbuh dengan lebih baik. Penghargaan ini akan menjadi bahan bakar semangat kami dalam menguatkan implementasi 3P Roadmap yang terdiri dari Portfolio, People, dan Public Contribution. Kami berharap agar Grup UT tidak hanya tumbuh sebagai entitas bisnis, tetapi juga bisa terus memberikan dampak positif bagi internal dan juga external Perusahaan,” ujar, Ari Sutrisno, Direktur UT.

Ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia merupakan salah satu penghargaan sumber daya manusia (SDM) paling prestisius di kawasan Asia, dengan proses seleksi yang ketat melibatkan lebih dari 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan dari berbagai negara, termasuk yang berasal dari daftar Fortune Global 500.

Penghargaan ini menilai sejauh mana perusahaan mampu menciptakan tempat kerja yang aman, terbuka, dan berkelanjutan. Evaluasi dilakukan melalui survei karyawan serta asesmen mendalam terhadap budaya organisasi, dengan menyoroti keterlibatan, kepemimpinan, kepercayaan, serta nilai-nilai keberagaman dan inklusi.

Sebagai bagian dari Grup Astra, Grup UT memegang teguh prinsip bahwa manusia adalah aset paling berharga dalam setiap langkah bisnis. Oleh karena itu, Grup UT secara konsisten mengembangkan SDM berkualitas dan menanamkan pola pikir berkelanjutan dalam setiap lini usaha. Hal ini direalisasikan melalui implementasi salah satu dari 10 Aspirasi Keberlanjutan, yang sebuah pedoman strategis untuk mendorong terciptanya tempat kerja yang aman, inklusif, serta mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.

Melalui aspirasi tersebut, Grup UT juga membekali para karyawannya dengan pemahaman yang kuat tentang prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), serta keterampilan teknis yang relevan untuk menjawab tantangan industri di masa mendatang. Penghargaan ini tidak hanya menjadi bukti nyata keberhasilan Grup UT dalam mengelola SDM, tetapi juga memperkuat langkah Perusahaan dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di Indonesia.