Dorong Pengembangan Human Capital, Jasa Raharja Fokus Tingkatkan Employee Engagement

JAKARTA, businessnews.co.id – Berbagai langkah konkret telah diimplementasikan PT Jasa Raharja (Persero) dalam rangka untuk mengembangkan aspek human capital yang optimal. Salah satunya dengan fokus meningkatkan sisi employee engagement para karyawan perseroan.

Dalam kesempatan di penjurian Human Capital Performance Award (HCPA) 2023, Direktur Utama Jasa Raharja Rivan A Purwantono mengungkapkan bahwa terdapat dampak positif yang bisa dihasilkan dengan menciptakan employee engagement.

“Memang tidak semudah dari yang kita pikirkan di awal, tapi kami yakini bahwa dengan menciptakan employee engagement ini, kita bisa mendapatkan impact body yang energizer, soul energizer, mind energizer, yang akhirnya kita menciptakan kegiatan yang membuat karyawan enjoy tapi produktif,” kata Rivan dalam penjurian HCPA 2023 yang digelar businessnews.co.id pada Rabu (8/11).

Untuk meningkatkan employee engagement tersebut, Rivan menyebutkan bahwa Jasa Raharja memberikan ruang kepada karyawan untuk bisa menghasilkan dampak positif di sisi body energizer, soul energizer, ataupun mind energizer. Ruang tersebut disediakan Jasa Raharja melalui penyelenggaraan berbagai aktivitas ataupun kegiatan yang berkaitan dengan hal tersebut.

Misalnya dalam hal body energizer, Jasa Raharja rutin untuk melakukan aktivitas kampanye gaya hidup sehat. Lebih dari itu, berbagai aktivitas seperti seminar, festival maupun talkshow yang berkaitan dengan aspek kesehatan juga terus dihelat perseroan tunuk memperoleh body energizer.

Dalam hal soul energizer, Jasa Raharja kerap menggelar berbagai aktivitas yang bermanfaat untuk meningkatkan atau memperkuat sisi mental maupun psikologis para karyawan. Misalnya melalui kegiatan tausiah, seminar bertajuk “Journey to a healthy relationship”, seminar berjudul “How to Avoid Burnout, Yoga Class, serta kegiatan-kegiatan yang bermanfaat lainnya.

Di sisi Mind Energizer, Perseroan tak luput untuk menyelenggarakan berbagai aktivitas yang bertujuan untuk meningkatkan atau mengaktivasi pengetahuan serta cara berpikir karyawan. Di antaranya dengan menyenggarakan sesi Virtual Inspiring Talk, acara Jasa Raharja Super Smart Competition, hingga menggelar program atau Business Initiative Development Program.

Berbagai aktivitas atau kegiatan yang gelar dengan tujuan untuk meningkatkan employee engagement tersebut pun pada gilirannya memberikan hasil positif. Rivan menyebutkan, sejumlah aktivitas positif yang dilakukan untuk meningkatkan employee engagement tersebut justru telah mendapatkan pengakuan oleh berbagai pihak.

“Terbukti bahwa kita punya band Jasa Raharja yang memenangkan juara dua di Kementerian BUMN, begitu juga di setiap kegiatan olahraganya. Kita menciptakan talent dari ujung aceh sampai papua, semuanya terlibat dengan penuh inisiatif untuk menciptakan employee engagement yang baik,” tandasnya.

Sebagai informasi, Human Capital & Performance Award 2023 merupakan ajang penghargaan yang diinisiasi oleh Majalah BusinessNews Indonesia.

Gelaran ini menjadi kegiatan corporate rating tahunan di bidang human capital yang bertujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital, serta mengukur dan menilai kinerja strategi human capital agar semakin unggul, profesional, kompetitif, akuntabel. Human capital dinilai menjadi aspek penentu tingkat daya saing negara, baik di kawasan domestik maupun global.

Di sesi terakhir penjurian yang digelar, Rivan mengatakan bahwa penyelenggaraan HCPA 2023 “Merupakan bagian dari proses transformasi di human capital Jasa Raharja. Kita tidak pernah berhenti untuk terus melakukan perubahan-perubahan, baik secara organisasi, people, termasuk digitalisasi untuk menuju sustainability,”