RNI Percepat Standarisasi dan Integrasi Human Capital ID FOOD Group

Jakarta, Businessnews.co.id – PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) atau biasa disingkat menjadi RNI sejak Januari 2022 menjadi induk holding BUMN pangan yang beranggotakan 5 perusahaan eks BUMN, yaitu PT Perusahaan Perdagangan Indonesia, PT Sang Hyang Seri, PT Perikanan Indonesia, PT Berdikari, dan PT Garam, serta 11 Anak Perusahaan PT RNI.

Pembentukan Holding pangan ditandai dengan perubahan corporate brand name menjadi ID FOOD sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 118 Tahun 2021.

“Sejak 07 Januari 2022 PT RNI resmi menjadi induk holding pangan dengan corporate branding ID FOOD. Ini sesuai dengan arah strategis Kementerian BUMN selaku pemegang saham. Dalam hal ini Kementerian BUMN telah melakukan 5 fokus prioritas termasuk melakukan holdingisasi BUMN pangan,” kata Direktur Human Capital PT RNI (Persero) Ending Suraningsih pada penjurian Human Capital & Performance Award 2022 yang diselenggarakan secara virtual pada Rabu (23/11/2022).

Lebih lanjut, Endang mengungkapkan tujuan terbentuknya holding pangan untuk membentuk perusahaan produsen pangan nasional yang berkualitas dan mendukung kedaulatan pangan Indonesia.

“Dengan didukung 16 anak perusahaan, 80 cabang distribusi & logistic, 6 kantor perwakilan negara dan 11.172 karyawan, ID FOOD optimis dapat mendukung kedaulatan pangan Indonesia dan menjadi produsen pangan nasional yang berkualitas,” jelas Endang.

Terkait Human Capital Strategy, ID FOOD menerapkan strategy sesuai dengan arahan presiden yang tertuang dalam RPJMN untuk melakukan transformasi di sektor pangan. Salah satu 7 Agenda Pembangunan RPJMN 2020 – 2024 ialah Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan Berdaya Saing.

Untuk itu pada Human Capital Architecture ID FOOD mengacu pada Human Capital Architecture Kementerian BUMN, dimana implementasi teknis penurunannya dijabarkan ke dalam Human Capital Masterplan Roadmap, sesuai dengan arahan bisnis dan peran ID FOOD dalam akselerasi membangun ekosistem pangan nasional yang berkelanjutan.

“Human Capital Architecture ID FOOD mengacu pada Human Capital Architecture Kementerian BUMN. Dimana Employee Value Proposition (EVP) ID FOOD mengacu pada EVP BUMN dengan tagline Belajar, Bertumbuh, dan Berkontribusi untuk Indonesia,” ungkap Endang.

Untuk mengiplemetasikan Human Capital Architecture diseluruh anggota holding, maka ID FOOD melakukan Policy Mapping dan menghasilkan beberapa temuan diantaranya terdapat gap ketersediaan HC Policy dan pemanfaatan teknologi Human Capital Information System di ID Food Group, oleh karena itu diperlukan standarisasi Human Capital Policy dan Integrasi Teknologi HCIS.

“Kami akan melakukan standarisasi Human Capital Policy dan integrasi teknologi HCIS pada ID FOOD Group, berdasarkan temuan ada beberapa perusahaan yang memiliki Human Capital Policy dan ada beberapa yang masih dikembangkan,” terangnya.

Berdasarkan hasil temuan tersebut, untuk mempercepat standarisasi dan integrasi human capital yang sejalan dengan arah strategis bisnis ke depan. ID FOOD kemudian merumuskan roadmap Human Capital Management Masterplan tahun 2022 hingga 2025.

Salah satunya dengan menyusun 3 inisiatif strategy yakni Penyelarasan HC System & Kebijakan ID FOOD, Data & Implementation Integration dan HC Integrated System (IT).

“Dengan adanya 3 inisiatif strategy dan 30 program kerja ini diharapakan pada tahun 2025 nanti ID FOOD menjadi perusahaan berkelas dunia,” pungkasnya.

Sebagai informasi, Human Capital & Performance Award 2022 diadakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia dan bekerjasama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), CEO Forum, Human Capital Institute – USA, serta para pakar dan profesional bidang Human Capital, Strategic Management, ICT, Riset & Inovasi konsultan HC dari Universitas Indonesia (UI), Universitas Bina Nusantara (BINUS), Universitas Pertamina dan lainnya.

Ajang yang bertajuk “Human Capital Digital Transformation for Corporate Excellence” ini bertujuan mendorong prestasi dan kinerja perusahaan untuk mengembangkan transformasi human capital diintegrasikan dengan transformasi digital dalam pengembangan, pengelolaan, pembelajaran serta inovasi guna menciptakan talenta yang unggul, profesional dan berkualitas global.

Turut hadir selaku dewan juri Human Capital & Performance Award 2022 diantaranya Dr. Eddy Iskandar, B.Eng, MSc, Ir. Achmad Purwono, MBA, IPU, Sofyan Rohidi, MBA, Dr. Dayu Padmara Rengganis, SH, MH dan Ir. Irnanda Laksanawan, MSc.Eng(MBM), PhD.